Todo empresário sabe que para ter resultados, produtividade e entregas em dia, é importante cuidar da saúde do trabalhador. Veja o que você pode fazer:
Já passou o tempo em que, quando uma empresa investe na saúde do trabalhador ou na saúde ocupacional, é considerado um gasto. Os gestores já entenderam que manter o ambiente corporativo saudável, gerar produtividade, rendimento, criatividade e bons relacionamentos com todos, é um investimento.
É preciso entender que cuidar bem de uma empresa, vai muito além do zelo no setor financeiro e administrativo, é fundamental também, ter atenção com o colaborador, afinal ele é peça chave de todo o resultado. Atualmente, cuidar da saúde do trabalhador não é tarefa difícil. Implementando algumas estratégias simples, você já pode fazer com que toda equipe se sinta acolhida e desta forma, garantir alguns pontos a mais para o seu negócio.
Veja algumas dicas infalíveis para garantir uma equipe satisfeita, com saúde e sempre disposta a produzir com qualidade.
Proporcione qualidade de vida
Garantir e promover a saúde e bem estar dos funcionários, é antes de qualquer coisa, uma questão de humanização. Esta tem sido uma das principais tendências das empresas nos últimos tempos, pois a preocupação com a qualidade de vida do funcionário, é fundamental para que as empresas se destaquem no mercado.
Encontrar maneiras de efetivar a prevenção de acidentes e doenças, é uma importante iniciativa para evitar problemas de coração, hipertensão, diabetes, ansiedade, depressão e mesmo lesões ou acidentes de trabalho.
A partir do momento que o profissional entender a sua preocupação com a saúde dos colaboradores, além do bem estar de cada um, sua empresa terá muitas vantagens como:
- Captação e retenção dos melhores talentos;
- Redução no números de profissionais faltantes e com atestado;
- Empenho e dedicação na execução dos trabalhos;
- Defensor da empresa bem como seus gestores, fora da empresa.
Promova o bem estar entre os colaboradores
Uma das melhores maneiras de evitar doenças ocupacionais, é promover no ambiente de trabalho, um clima onde o trabalhador e a trabalhadora se sintam incluídos e importantes dentro do processo de produção e evolução do negócio.
Com um local de trabalho harmonioso, o bem estar irá se espalhar para fora da empresa, promovendo melhores condições de vida, também em casa com a família. Isso tudo irá refletir no processo de trabalho, com melhores ganhos, mais vontade e dedicação.
Promova momentos de atividade física
Muitas empresas já entenderam que trabalhar longas horas na mesma posição, fazendo a mesma coisa, prejudica a saúde física e mental do trabalhador.
Pensando nisso, gestores estão contratando profissionais de Educação Física para proporcionar um momento de alongamento durante a ginástica laboral do grupo.
Esta atividade, além de demonstrar atenção com o colaborador e sua saúde, também é um momento de descontração e interação entre os colaboradores.
Ponto positivo para você gestor, que tem esta visão empreendedora e futurista.
Nesta mesma linha, alerte seus colaboradores sobre a má postura e as consequências disso. Eduque o trabalhador da sua empresa sobre a postura adequada que deve adotar no cotidiano. Existem maneiras corretas de ficar em pé ou sentado, que não prejudique ou sobrecarregue as articulações, ossos e músculos, evitando lesões e dores.
Mantenha uma alimentação adequada
Se a sua empresa oferece refeições para seus colaboradores, invista em uma alimentação adequada com o acompanhamento de nutricionista. Que os alimentos tenham os nutrientes necessários para que o trabalhador desempenhe seu trabalho com a energia necessária.
Se não for o seu caso, então busque orientar seus colaboradores para que melhorem a forma de se alimentar, com mais frutas, verduras e legumes, assim, terão uma alimentação mais saudável.
Ofereça um plano de saúde
Um dos pontos importantes que um candidato a vaga de emprego observa, são as vantagens que irá receber, a exemplo de um bom plano de saúde. Este é um detalhe fundamental para deixar seu colaborador satisfeito e reter os talentos na sua empresa.
Com um plano de saúde abrangente você estará oferecendo todos os cuidados para que seu colaborador tenha atenção com a própria saúde evitando e prevenindo possíveis problemas.
E o que a sua empresa está fazendo para promover a saúde do trabalhador? Tem seguido algumas destas dicas?
Agora, aproveite que está aqui, conheça a nossa empresa e veja de que forma podemos ajudar você a melhorar os resultados da sua empresa!
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